社員の成長が会社の成長につながると考え、社員教育に力を入れています。
また、社員の自己啓発を支援するための様々な研修プログラムを整備しています。

・研修費補助制度（社員が職務に直接必要な技術もしくは知識の習得、または免許もしくは資格を取得するために受講を希望する研修・講座について、受講費用の補助を行うことにより社員に多様な能力開発の機会を提供することを目的としています。）
・エルダー制度（先輩社員が新入社員と２人１組となり、仕事の進め方や仕事に対する心構えを指導するとともに、職場の人間関係など業務や社会生活における不安や悩みを聞き、アドバイスを行います。）

幅広い商材を取扱い、グローバルに活躍できます！

堺商事の取扱商品は約10,000品種にのぼります。化学品は私たちの暮らしに欠かせない製品の原材料です。実は身の回りをよく見ると当社の取扱商品に囲まれているかもしれません。また、当社の扱う商材には、医薬品原料や毒物劇物も含まれているため、薬学部で培ってきた知識を活かして、取引先と商談を行い、メーカーの生産活動を支えることができます。

海外拠点には全社員の約10％が駐在しており、グローバルな情報ネットワークを構築しています。大手企業と違うフットワークの軽さと専門性で、仕入先・得意先各社のニーズに沿った個別の情報提供や提案を通じ、お客様のビジネスチャンス拡大に貢献しています。