採用情報詳細
株式会社EPLink
業種
CRO・SMO
採用データ
| 法人の特徴 |
SMOの売上シェア40％以上の当社では、身近な疾患から高難度の治験まで幅広い疾患領域に携わることができます。 医療資格を持ちながら働く同期、臨床経験のある先輩から専門知識やノウハウを学ぶことができる環境で、1グループ10名程度の構成で複数名のCRCで治験業務を支援していきます。 日々の情報共有を大切にしており、困った時に互いに助け合う風土のため、ママさんCRCなども多く活躍しています。 CRCとして患者さんの近くで仕事を進めるだけでなく、グループを束ねるリーダーや治験事務局や営業担当など、キャリアの選択も多様です。 |
|---|---|
| 募集職種 | 治験コーディネーター（CRC） |
| 仕事内容 | 医療機関のなかで行われる治験業務をサポートする専門職です。不安事を抱える患者様からヒアリングをしドクターに伝えたり、ＣＲＡ（臨床開発モニター）とドクターの間で治験の進捗報告役となるなど、人と人の間で【治験業務の潤滑油】となります。 対人業務の一方で、治験実施計画書の読み込みや、必要資料や報告書の作成、検査キット・治験薬の搬入準備と片付けなど対物業務もあり、業務内容は幅広いことが特徴です。 |
| 初任給 | 241,200円（CRC手当 33,000円含む） |
|---|---|
| 諸手当 | CRC手当 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（6,12月） |
| 勤務地 | 札幌、大宮、千葉、東京、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡 など全国各地 ※希望エリア採用を行っています（各エリアの定員が埋まり次第終了） |
| 勤務時間 | スーパーフレックスタイム制 （コアタイムなし） 標準労働時間：7時間30分 休憩60分 |
| 休日・休暇 | 週休2日制 年次有給休暇（入社日10日付与）、年末年始休暇（7日）、リフレッシュ休暇(年5日）、創立記念休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 等 |
| 福利厚生 | 企業年金制度（確定拠出年金）、慶弔見舞金、リゾート保養所利用補助、リラクゼーションルーム、健康診断、健康相談室（産業医・心理士）、社会保険・雇用保険完備、育児短時間勤務制度 等 |
| 教育・研修制度 | 新入社員研修、ビジネスマナー、OJT研修、フォローアップ研修、がん領域研修、各種関連学会参加および発表、階層別研修、管理職研修、eラーニング 等 |
| 募集法人 | EPSグループでは、各社で採用活動を行っております。 複数社ご応募いただくことが可能ですので、ご興味のある職種にはぜひチャレンジいただきたく存じます。詳細は各社ホームページよりご確認ください。 |
| 会社全体で成長をサポート！ | 新卒入社の場合、医療資格の有無は問いません。様々なバックグラウンドの先輩社員と教育研修担当、キャリアサポート担当が一丸となって自立したCRCに育てていきます。 |
|---|---|
| EPSグループならではのキャリア | CRCを経て、グループ会社でCRA経験を積み、多角的に治験支援できる社員の育成に力を入れています（ハイブリットCRC）。他にも、がんCRCなど専門人材がいるのは、がん案件を長年対応している当社ならではのキャリアパスです。 |
| 募集雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 理系学生 ※薬学部卒業生を積極的に採用しています。 |
| 応募方法 | EP綜合ホームページより、外部サイトにエントリーの上、まずは会社説明会にご予約ください。 |
| 提出書類 | My Pageよりエントリシートをご提出いただきます。 |
| 採用までの流れ | 会社説明会→一次選考（WEBテスト・エントリシート）→二次選考（採用担当者との面接）→最終選考（支社長・支店長との面接） |
| 採用予定人数 | 45～50名 |
| 採用実績人数 | 2022年 43名（うち薬剤師 2名） 2023年 36名（うち薬剤師 2名) 2024年 48名（うち薬剤師 0名） |
| 採用実績校 | 昭和大学、静岡県立大学、千葉科学大学、北陸大学、城西大学、星薬科大学、昭和薬科大学、京都薬科大学、帝京大学、金城学院大学、広島国際大学、大阪薬科大学、北里大学、東京理科大学、武蔵野大学、崇城大学、近畿大学、慶應義塾大学、東北薬科大学、兵庫医療大学、岡山大学、神戸学院大学、東京薬科大学、神戸薬科大学、千葉大学、北海道大学、帝京平成大学、名城大学、武庫川女子大学、大阪大学、東邦大学、名古屋市立大学、立命館大学、摂南大学、安田女子大学、星薬科大学、同志社女子大学、国際医療福祉大学、長崎大学 |
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 | 2023年：採用数 35名／離職者数 0名 2022年：採用数 43名／離職者数 5名 2021年：採用数 53名／離職者数 14名 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 | 2023年：男性 3名／女性 32名 2022年：男性 9名／女性 34名 2021年：男性 9名／女性 44名 |
| 平均勤続年数 | 8年（2024 年2月現在） |
| 研修の有無及び内容 | 入社後半年間の研修を実施（座学、ロールプレイ、OJT等） |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無及び内容 | 公認資格取得者へ受験料等を費用補助 |
| メンター制度の有無 | なし |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | キャリア相談（専門部署との個人面談）、ワークショップの実施、新入社員への面談 |
| 社内検定等の有無及び内容 | 現場研修の最後に業務知識の確認検定を実施 |
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 16.2 時間 |
|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 10.3 日 |
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別） | 対象者数：男性 名／取得者数：男性 7名 対象者数：女性 名／取得者数：女性 150名 |
