採用情報詳細
株式会社ユーアイファーマシー
業種
保険(調剤)薬局
採用データ
| 法人の特徴 |
医療モールや駅前に外来メインの薬局を構えています。駅を利用される方や地域の皆様が立ち寄りやすい立地のため、門前のクリニック以外の処方箋も数多く経験することができます。また、子ども薬局や健康相談会などの地域活動や、居宅や施設などの在宅医療も数多く実施しています。 さらに、関西のみの店舗展開に加え、エリア採用を実施。通勤時間を1時間とし、エリアを越えた転居を伴う異動は行いません。社員が、長くじっくりと腰を据えて働くことができることが、より一層地域の皆様との信頼関係を築き、安心していただくことができる薬局作りの一役を買っています。 |
|---|---|
| 募集職種 | 薬剤師 |
| 仕事内容 | 調剤薬局薬剤師 ◆調剤・投薬・監査・薬歴管理 ◆薬学的知見に基づく指導を行う ◆在庫管理 ◆店舗管理 ◆在宅医療への参画 ◆地域活動への参加 ◆リクルーター活動 |
2023年4月入社実績
| 初任給 | 月給288,500円（薬剤師手当50,000円、調整手当20,000円含む） ※試用期間：3カ月、条件変更なし |
|---|---|
| 諸手当 | ◆交通費全額支給 ◆時間外手当・残業手当（1分単位） ◆家族手当 ◆住宅手当 ◆役職手当 ◆資格手当 ※各手当は当社規定により支給 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（5月）、3,000円～15,000円 賞与：年2回（7月・12月） |
| 勤務地 | 大阪・神戸・姫路 ※ただし阪神エリア、神姫エリア、京阪エリアの3エリア制 ※転居を伴う転勤なし ※エリア内の異動あり |
| 勤務時間 | ◆基本勤務時間：9:00～19:00 ※ただし店舗により異なる ◆実働時間：4~10時間/日、休憩：60～120分 ◆週40時間勤務のシフト制 ◆1ヵ月単位の変形労働時間制 実働40時間以内／週平均 |
| 休日・休暇 | ◆日曜・祝日 ◆週休2日制 ◆年間休日120日以上 ◆有給休暇（入社半年より10日付与） ◆夏季休暇（2日） ◆年末年始休暇（12/31‐1/3） ◆特別休暇（慶弔休暇、結婚休暇） ◆産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 |
◆健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆退職金制度（勤続年数3年以上） ◆借り上げ社宅制度あり（当社規定による） ◆薬剤師賠償責任保険（各店舗にて加入） ◆薬剤師会加入（正社員のみ） ◆育児休暇、介護休暇 ◆育児支援制度：時短勤務（子が3歳になるまで） ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆会員制リゾートホテルエクシブ ◆食事会・親睦会（新年会、納涼会など） ◇車通勤可能な店舗あり |
| 教育・研修制度 |
◆新入社員研修（外部講師） ◆マナー研修（外部講師） ◆新人導入研修 【配属後～1年間】 ◆OJT研修 ◆集合研修（1回/月） ◆メンター研修 【その他研修】 ◆フォローアップ研修 ◆全体研修（任意参加） ◆学会セミナー参加・支援 ◆店舗ごとの勉強会 など ※その他、必要と思われる場合に個別に研修を行います。 |
| 募集雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆薬学系6年制大学 2025年3月卒業見込みの方 ◆既卒可（2025年2月薬剤師国家試験受験予定の方） ◆薬剤師免許取得済みの方 |
| 応募方法 | 薬働ナビよりエントリーして下さい |
| 提出書類 | 【選考時】履歴書（写真付）、成績証明書、卒業（見込）証明書 【内定後】健康診断証明書 ※応募書類の返却はありません |
| 採用までの流れ | エントリー ▽ 説明会、店舗見学 ▽ 選考前面談 ▽ 選考（面接・簡単な作文） ▽ 内定 ※セミナー等で弊社の会社説明を聞かれた方は、見学会や選考会からの参加で結構です。 ※薬局見学時に先輩社員への質問時間を設けております。 ※選考会の前に必ず人事面談を受けていただきますのでご了承ください。 ※面談内容は選考には影響しません。 ※面接は1－2回の予定です |
| 採用予定人数 | 6～10名 |
| 採用実績人数 | 2023年 3名 2022年 8名 2021年 5名 |
| 採用実績校 | 京都大学、大阪大学、京都薬科大学、大阪医科薬科大学、神戸薬科大学、近畿大学、神戸学院大学、摂南大学、同志社女子大学、武庫川女子大学、大阪大谷大学、姫路獨協大学、兵庫医科大学、岡山大学、広島大学、徳島大学、福山大学、徳島文理大学、就実大学、北里大学、東邦大学、慶應義塾大学、昭和大学、東京理科大学、東京薬科大学、帝京大学、城西大学、城西国際大学、明治薬科大学、名城大学、金沢大学、岐阜薬科大学、北陸大学、富山大学、名古屋大学、静岡県立大学、長崎大学、福岡大学、第一薬科大学、星薬科大学、北海道医療大学、東北医科薬科大学 、安田女子大学、他 |
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 | 2023年：男性 1名／女性 4名 2022年：男性 2名／女性 6名 2021年：男性 3名／女性 2名 |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 4.6年（2023年9月現在） |
| 研修の有無及び内容 | ■配属前 【新入社員研修】(社外講師） 社会人としての心構え、仕事に対する意識、基本的行動習慣・態度について学ぶ 【マナー研修】(社外講師） 一般的な社会人としてのビジネスマナーを学ぶ 【導入研修】(社内講師） 薬剤師理論、薬局でのマナー、調剤過誤、薬歴管理、保険制度など、 コミュニケーション能力と豊富な専門知識を兼ね備えた薬剤師育成のための基礎を学ぶ ■配属後 【集合研修】 疾患別病態研修や疾患別薬物治療研修など、月1回程度の研修により 知識・技術の定着と日常業務に応用する能力を養う （社内の研修委員会が開催する研修とMRの方をお呼びする研修あり） 【OJT研修（薬剤師）】 診療科の違う他店舗をまわり、病態・症例検証、応対マナー、調剤技術の習得、 疑義紹介マナーを学ぶ 【メンター研修】 配属先以外の同性の年の近い先輩薬剤師が担当となり、精神的サポートに努め、 新入社員のキャリアアップを支援 ■その他 【全体研修】 全社員対象の任意参加の研修（年1回開催） 【店舗ごとの勉強会】 製薬会社をお呼びしての勉強会（月1回～） ★1年間を通し研修を行い、キャリアアップをサポートします！ |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無及び内容 | ◆社外研修（必要と認められれば会社負担） ◆薬剤師会加入(勉強会への参加) ◆資格手当（認定薬剤師取得者） ◆学会・セミナー参加支援 |
| メンター制度の有無 | ◆メンター制度あり 配属先以外の店舗の年の近い同性の先輩が担当となり、 技術面・精神面のサポートを行います。 ※配属先でのことで悩んでいても相談できる環境 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | なし |
| 社内検定等の有無及び内容 | なし |
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 1.2時間 |
|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 11日 |
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別） | 対象者数：男性 2名／取得者数：男性 1名 対象者数：女性 10名／取得者数：女性 10名 |
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 | 54.8 ％ |
