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病院
公益社団法人地域医療振興協会 練馬光が丘病院
グループ内の学会 ZOOMを用いた勉強会開催 支援に基づく人事交流
当院は2022年10月の新病院移転に伴い診療科や病床数が拡充され、練馬区と周辺地域の地域医療を担う当院へのニーズは一層高まっています。薬剤室ではそれに対応するべく、患者様に安全で効果的な薬物療法を提供するため日々業務を行っています。昨今の医師業務のタスク・シフティング／シェアリングの推進により薬剤師に求められる技能や知識がますます高度化・広域化している状況を踏まえ、薬剤室では各スタッフが個人目標を設定してアウトカム評価を行い、認定資格取得や自己研鑽を支援することで医療の質向上を目指しています。
また、時短勤務や子の看護休暇、リフレッシュ休暇などの福利厚生が充実しているため、ライフステージが変化しても長く働き続けられる環境が整っています。
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病院
社会福祉法人 聖霊会 聖霊病院
愛と奉仕
当院は1945年に開設し、周産期医療・急性期医療・地域包括ケア・緩和ケアを柱に地域に密着した病院です。少子高齢化・多死社会と医療を取り巻く環境は大きく変わろうとしている中、高度急性期治療後の患者さんや在宅療養中の急性期治療を必要としている患者さんを積極的に受け入れ、在宅に復帰を支援することが大きな役割だと考え、地域のハブ病院となっています。
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官公庁
京都市
「伝統を継ぐ 未来を拓く」
平安建都以来、千年を超えて豊かな文化が脈々と継承され、世界の人々を魅了し続けてきた京都のまち。
幾度となく大きな自然災害や疾病、戦乱などを経験しながらも、その度に困難を乗り越えて輝き続けてきました。
しかし今、京都市は人口減少や地域のつながりの希薄化、担い手不足など、課題は山積みです。
京都市は、人口100万人を超える都市でありながら、田舎のような人と人とのつながりがある稀有なまちであり、暮らしに息づく様々な文化やそれを求めて集まる人や企業など、いかしきれていない魅力やポテンシャルがまだまだ数多くあります。
それらを最大限にいかし、あなたも、市政の新たな戦略で掲げる『すべての人に「居場所」と「出番」がある「突き抜ける世界都市 京都」の実現』に向けて、我々と一緒に新たな京都を切り拓いていきませんか。
京都の未来へ共に挑戦していただける方を、心よりお待ちしています。
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保険(調剤)薬局
にじいろファーマグループ
総合病院の門前でも ～かかりつけ薬局として～
■全ての店舗が総合病院、複数診療科の前に位置しているので、幅広い処方へ携われます。
（すべての店舗が地域の中枢となる総合病院前に立地）
■首都圏を中心とした店舗展開
（４県に16店舗を運営）
■全店舗にて居宅、グループホームなどの在宅訪問指導を実施
■薬剤師10名以上の大型店も運営
■患者さまと向き合う時間を大切に！
（自動ピッキングシステム、散薬分包ロボット、在庫管理システムと連動したクラウド型電子薬歴の導入）
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病院
公立大学法人奈良県立医科大学 奈良県立医科大学附属病院
医学の力で社会に貢献。
1945年開学、2007年に法人化した奈良県立医科大学。
本学では、大学間競争や超高齢社会などの環境の変化に適応しつつ、存在感をもって次世紀に向かって生き残り、飛躍を遂げるための基礎を築いています。
また、地域との緊密な連携のもとで奈良県民を守る「最終ディフェンスライン」として、安全で安心できる最善の医療を提供するとともに、患者と心が通い合う人間味あふれる医療人を育成しています。
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メーカー
株式会社マンダム
Human to Human 私たちマンダムは、健康と清潔と美を通じて、奔放に大胆に、 あなたの日常を発見と感動で満たす「人間系」企業です。
どんなに科学が進歩しても、人にしかできないことがあります。
それは、人の気持ちを思いやり、誰かの幸せや喜びを描き（想像し）、
人に役立つ価値を創る（創造する）ことです。
マンダムは、この「人間系」の考え方を大切にしています。
私たちは、慈しむ愛・細やかな感性・笑顔を求める心・自由な発想・未来を切り拓く意志という「5つの心」を基盤に、
人間にしか成し得ない価値を紡いでいます。
この価値観は、「健・清・美・楽」という考え方に結実しています。
「健」は健康、「清」は清潔、「美」は美しさ。
そのすべてを支える根底には、“気軽に楽しむ”という「楽」の視点があります。
この「楽」が生活を豊かにし、未来を形作る基盤となります。
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メーカー
Meiji Seika ファルマ株式会社
赤ちゃんからお年寄りまでのあらゆる世代のお客さまの暮らしに欠かすことのできない「薬品」を通じて、お客様の生活充実に貢献してまいります！
私たち明治グループ最大の特徴は、赤ちゃんからお年寄りまであらゆる世代のお客さまに、牛乳・乳製品・菓子・食品・薬品など、幅広い商品・サービスを提供しています。(株)明治は「食を通してのお客さまの生活充実貢献企業」を、Meiji Seika ファルマ(株)は国際展開力を有する「感染症のリーディングカンパニー」を目指す姿としています。私たちはグループの総力を挙げて、新たな価値創造に挑戦することで、「おいしさ・楽しさ」の世界を拡げ、「健康・安心」への期待に応えていきたいと考えています。
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保険(調剤)薬局
エスシーグループ
・圧倒的に高い定着率！（新卒３年定着率９５％） ・手厚い人員配置のため、患者さま一人ひとりに合わせて丁寧に応対できます ・エリア採用制！自宅から通勤1時間圏内の配属なので安心です
エスシーグループは首都圏を中心に成長拡大中！！134店舗（東京74店舗・埼玉33店舗・千葉14店舗・神奈川9店舗）を運営する調剤薬局です。またエスシーグループでは、勤務している薬剤師がチームワークを重視して、働きやすい職場環境である事がより高い医療を提供できると考えています。全社員が一体となって「安心と信頼」人にやさしい薬局を目指していきます。だからこそ、やりがいを持って働くことができ、高い定着率に繋がっています。
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病院
杏林大学医学部付属病院
当院は多くの職種が連携し、診療をはじめ、様々な業務に取り組んでいます。職種を超えてチームワークがとても良く、あらゆる分野において「チーム医療」を意識せずにチームとしての活動ができることが魅力です。
「チーム医療」や「多職種連携」という言葉がありますが、当院ではそれらをあえて意識することなく様々な分野で普通に行われています。診療の際に薬剤師の意見が適切に反映されるのはもちろんですが、「薬」に関する何らかの問題が発生すると、院内全体のあらゆる職種が速やかに協力体制となり、あっという間の問題解決に繋がります。また、たまに来られる外部監査の方が院内の多職種の連携の良さに大変驚かれるほどです。そのような環境の中で薬剤師の職能を大いに発揮できることが大きな魅力と感じています。
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CRO・SMO、保険(調剤)薬局
トライアドジャパン株式会社（かもめ薬局）
神奈川東京に30店舗の保険薬局を展開/麻薬調剤や無菌調製にも対応し、高い臨床力を養う/エリアを限定した店舗展開/地域に根ざして活躍
薬剤師は、高齢化が進む日本の中で医療・介護・生活を支える一員として、その活躍が大いに期待されています。日本の未来のために、あなた自身の輝かしい将来のために……。トライアドジャパンには、薬局と薬剤師の新たな姿があります。
特長① 多様なタイプの薬局で経験を積みキャリアを考えられる
特長② 往診同行で処方提案、無菌調剤でターミナル支援も
特長③ 臨床薬剤師として成長できる充実の研修制度がある
特長④ 薬剤師としての能力を最大限発揮できる環境がある
特長⑤ フレックス制度など働きやすく子育てしやすい -
商社・卸
アルフレッサ株式会社
「より良い医療」の実現を目指し、医療の様々なニーズに応えています
取引先である医療機関へ医薬品をお届けするのはもちろんのこと、最新で需要のある医療情報の提供や取扱いが難しい医薬品を高度に管理する物流体制、また当社独自の受発注システムの開発や経営に関するコンサルティングに至るまで「より良い医療」を実現するための医療機関サポートを総合的に行っています。その体制づくりや、卸としての価値発揮である情報提供に薬剤師が大きく関わっています。
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病院
独立行政法人労働者健康安全機構 千葉労災病院
働く人と地域医療を支える労災病院グループ
当機構は、厚生労働省が管轄する独立行政法人です。主に、我が国の経済力の源である勤労者の健康と安全を守るための政策医療（勤労者医療）を担っています。
当機構は全国３２ヵ所に労災病院等を設置・運営しています。労災病院では、全ての勤労者の健康障害の予防、診断、治療、早期職場復帰のために専門的医療を実施しています。また、高度先進医療を実施して、地域の中核病院としての役割も果たしています。こうのような特性から、勤労者医療を通じて“我が国の経済を支えている”といったやりがいを感じられるのも大きな魅力の一つです。
また、薬剤師のスキルアップを支援する体制も充実しており、多くの認定・専門薬剤師が活躍しています。
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メーカー
トーアエイヨー株式会社
循環器領域に磨きをかけて、新薬、付加価値後発品等の研究開発に取り組み、医療現場で真に必要とされるスペシャリティファーマを目指しています。
トーアエイヨーは“創造・挑戦・誠実”を行動指針として、循環器疾患を中心とした医療用医薬品メーカーとして人々の健康に寄与することを目指しています。近年では新薬に加え、より使いやすい付加価値後発品の開発にも積極的に取り組んでいます。当社の強みは、高い製材技術力と循環器領域の専門性です。国内初の貼る心臓薬を開発するなど医療ニーズに寄りそったユニークな製品開発ができる企業として、循環器という強みに磨きをかけ続けて患者さんにより良い品質の製品をお届けするため、私たちは日夜挑戦し続けています。
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病院
特定医療法人仁真会 白鷺病院
透析医療を中心とした腎・尿路系の専門施設として社会に貢献することを理念とし、腎不全とその合併症に対する医療と、腎不全患者の継続的な療養体制を高いレベルで提供し地域医療の一翼を担う。
当法人は、透析医療を中心とした腎尿路系疾患の専門病院であり、保存期の慢性腎臓病患者の末期腎不全への進展抑制、維持透析患者の継続的な透析療法支援など、腎疾患を有する患者の様々なニーズに答えられるよう努めております。また、透析治療だけでなく、CKD専門外来を中心にした透析導入予防や、レーザーを使った最先端の尿路結石治療についても力を入れており、仁真会の専門性の大きな柱です。職員教育や、専従の職員を配置した感染対策・安全対策、旺盛な学術活動など様々な方策で、全ての面において質の高い専門医療を実現していきたいと考えております。
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病院
学校法人 慶應義塾 慶應義塾大学病院
学校法人慶應義塾の魅力は、創立者・福澤諭吉の理念を基盤に、教育・研究・社会貢献の各分野で高い評価を受けている点にあります。
1. 福澤諭吉の「実学の精神」
「実学」とは、単なる実用的な知識ではなく、科学的・実証的に真理を探究する姿勢を意味します。
社会に役立つ知識と人間形成を重視した教育理念が、現在も脈々と受け継がれています。
2. 総合学塾としてのスケールと歴史
1858年創立、日本最古級の私学として160年以上の歴史を持ちます。
小学校から大学院までを擁する一貫教育体制であり、多くの著名人・リーダーを輩出しています。
3. 教育の質と独自の精神
「半学半教」の精神：教える者と学ぶ者が対等に学び合う文化があります。学部ごとに特色あるカリキュラムと研究体制で、分野横断的な学びが可能です。
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病院
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病院
社会医療法人寿楽会 大野記念病院
質の高い専門医療とホスピタル コミュニケーション（医療を通じた人々との心のふれあい）
設立100周年を迎えた歴史ある病院です。二次救急指定の急性期医療に加え，地域包括ケア病棟，障害者病棟も有するケアミックス型病院として，地域医療に貢献しています。さらに，人工透析専用病床82床があり，多くの慢性腎臓病（CKD）患者がいます。CKDは，薬物の投与設計，薬剤性腎障害の回避，ポリファーマシーによる服薬指導や相互作用の確認など薬剤師の能力が大いに求められる疾患です。また，専門医療とホスピタル コミュニケーションを理念に，各スタッフが自己研鑽に励み，連携を図り，患者満足の向上を目指しています。その一貫として，AST，NSTなどのチーム医療が展開され，薬剤師は中心となって活動をしています。
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病院
医療法人徳洲会
「生命（いのち）だけは平等だ」を提唱。「生命を安心して預けられる病院」「健康と生活を守る病院」を理念に、「いつでもどこでも誰でもが最善の医療を受けられる社会を目指す」ため、全国に約85病院（2025年10月）を展開しています。
いつでもどこでも誰でもが最善の医療を受けられる社会を目指して、特に救急医療・離島・へき地医療は徳洲会の原点として精力的に取り組んでいます。他にはがん医療も本格化、先進医療や臨床研究にも注力しています。勿論、地域の患者様の医療ニーズに応え、慢性医療や予防医療も大きな柱に据えています。アジアやアフリカでの病院建設支援、透析機器寄贈、透析センターや看護学校の開設サポートなどの国際医療支援も実施しています。災害医療分野では、NPO法人TMATが国内は基より海外の被災地にもいち早く出動し、被災した方々のために迅速・的確に救援活動を行っています。徳洲会は、1973年の創設以来、目の前の患者様に全力を尽くす患者本位の医療を実践しています。
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CRO・SMO
株式会社メディサイエンスプラニング（エムスリーグループ）
高いグローバル対応力と、IT活用による治験の効率化
当社は医療関連情報サービス大手のエムスリーグループにおいて、CRO事業の中核を担う企業です。また、数あるCROの中でも、エムスリーの強みである医師ネットワークを活用した治験の効率化、モニタリング業務を中心にデータマネジメント・統計解析業務、ファーマコヴィジランスを展開することで、開発の初期段階から市販後調査までワンストップで対応できる体制、グローバル案件の受託率が50％強など、さまざまな強みを持ったCROです。
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官公庁
愛知県庁
愛知の未来をつくる仕事
愛知県ではアジア競技大会の開催、リニア中央新幹線の開業にむけた名古屋駅のスーパーターミナル化など、愛知県の社会・経済に大きな波及的効果を与えるプロジェクトに取り組んでいます。このほかにも、医療や福祉、観光、環境、防災などあらゆる分野でさらなる飛躍に向けた取組を進め、すべての人が輝き活躍する「日本一元気な愛知」を目指しています。愛知県職員（薬剤師）のキャリア形成は、若手職員はジョブローテーションによる人事異動を行い、多様な職務経験を通じて、幅広い視野や知識を身につけていただきます。中堅職員以降は、課題を設定し自ら取り組むことにより、薬剤師職としての能力・資質に磨きをかけ、高い専門性と企画・調整・指導力を備えた技術職として活躍していただくことを期待しています。
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病院
