「キャリア形成後押し」×「活躍の場づくり」×「キャリア自律を支える基盤整備」
グループ成長加速に向けた人財育成と自律支援の取り組み

【キャリア形成】
マンダムは「変革・挑戦できる組織と人財創造」を目指し、
社員が自律的に学び高い専門性を持つ「プロフェッショナル人財」へ成長することを重視しています。
そのため、社員の自律的な学びを支援する「キャリア開発体系図」を策定しています。
「キャリア形成後押し」「活躍の場づくり」、それを支える「基盤整備」の3つの観点から、
人財育成に取り組み、継続的な投資を行っています。
【教育方針】
グループの成長加速に向けて、「改善力」を養い、自走化できるようにするための基礎スキルと
専門(応用)スキルを学ぶ環境の提供、社員一人ひとりが期待役割を果たすために自律的に学べる
環境整備に向けた継続支援を実施します。

Human to Human
私たちマンダムは、健康と清潔と美を通じて、奔放に大胆に、
あなたの日常を発見と感動で満たす「人間系」企業です。

どんなに科学が進歩しても、人にしかできないことがあります。
それは、人の気持ちを思いやり、誰かの幸せや喜びを描き（想像し）、
人に役立つ価値を創る（創造する）ことです。
マンダムは、この「人間系」の考え方を大切にしています。
私たちは、慈しむ愛・細やかな感性・笑顔を求める心・自由な発想・未来を切り拓く意志という「5つの心」を基盤に、
人間にしか成し得ない価値を紡いでいます。
この価値観は、「健・清・美・楽」という考え方に結実しています。
「健」は健康、「清」は清潔、「美」は美しさ。
そのすべてを支える根底には、“気軽に楽しむ”という「楽」の視点があります。
この「楽」が生活を豊かにし、未来を形作る基盤となります。