将来的に管理職となる道とその分野のスペシャリストになる道あり。
自身で自身のキャリアを会社に申告する「キャリア申告制度」もあり、上長と相談しながら自身のキャリアを検討、申告できる。
最近の教育面でのキーワード「自ら考え、自ら動く」。そのような社員を育成するように心がけている。

人事制度面では将来幅広い経験をして管理職候補となるか、その分野のスペシャリストになるか2つのコースがあります。また、年に一度キャリア申告制度で自身のキャリアについて希望を会社に申告できる仕組みもあり、上長と話し合いながらご自身のキャリアを考えていただく機会もあります。条件とタイミング合えば部門をまたぐ異動も希望が叶います。
教育の面では特に最近は「自ら考え、自ら動く」をキーワードに若手社員を育成するように心がけています。

受託製造が主で一般の方への知名度０。高い製剤技術で患者様に高付加価値のジェネリックを開発・製造する社会貢献度の高い、人にも環境にも優しい、拠点が大阪のみの製薬会社。純粋な製造会社で営業の組織・MRなし

新薬の味・臭い、大きさ、剤型などが患者様にとって服用しにくい場合、患者様に服用していただきやすい剤型を製剤開発し、患者様にやさしい薬を作っています。ジェネリックがメインですので患者様のお財布や増え続ける医療費にも優しい社会貢献度の高い会社です。ワークライフバランスも取りやすく、ライフプランも立てやすく、まじめで面倒見の良い社員が多く、風通しもよく、チームワーク重視の温かい風土の中でのびのびと働いていただけます。大阪にしか拠点がなく、転勤もありません。具体的なことは説明を聞きに是非お越しください。