充実した新人教育。その後も続く薬剤師スキルアップへの道。

毎年更新する手作り教科書を使用し、教育内容を見える化しました。さらにプリセプター制度を廃止し、非効率ですが先輩全員が関わる教育に変更しました。それにより多くの知識や考え方を習得することができるとともに、先輩後輩の垣根が低くなり、相談や質問をしやすい環境になっています。
8か月から1年で1人前になり翌年は後輩教育をしながら自分の得意分野を開拓していきます。

愛し愛される病院

三郷中央総合病院薬剤部の魅力
患者さん、他職種から愛される（必要とされている）薬剤部です。急性期病院で薬剤師がするべきことは全部やるをモットーとしていますが、それが一番のウリではありません。
薬剤師20名、事務1名のうち既婚者が12名、子持ちは10名です。結婚しても退職せず産休と育休を取得してから仕事に復帰しています。男性でも4名が育児休暇を取得しています。この仕事とプライベートを両立できる環境が一番のウリです。