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病院
地方独立行政法人大阪府立病院機構
各医療センターの専門性を活かし、一緒にスキルを磨きませんか。薬剤師が様々な領域で最先端の医療に携わり、自己研鑽や研究に取り組んでいます。各種チームや患者向け教室へ参画し、院外の保険薬局薬剤師との連携や病診薬連携に取り組んでいます。
5つの異なる専門性の高い病院（医療センター）を運営しています。各医療センターでは、それぞれの専門性を活かし、府民の健康を守るために良質で幅広い医療を提供しています。また、難治性疾患の治療や高度医療の提供、災害時の対応なども担うとともに、ゲノム医療など新たな治療法の開発や民間では担い難い医療にも取り組んでいます。薬剤師は病院機構で採用され、希望や経験、能力等を考慮し、それぞれのセンターに配属されますが、合同研修等により他センターの特徴も学ぶことができます。また、能力の向上やスキルアップのために施設間の異動（転勤）もあります。自己研鑽や資格取得のための学会参加や研修に対する補助や支援も充実し、各種の専門・認定等の資格を持つ薬剤師が活躍しています。
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商社・卸
株式会社スズケン
医療と健康になくてはならない存在へ
◆医薬品卸業界を牽引する４大卸のうちの１社です
◆創業から90年以上の長い歴史を持つ企業です
◆スペシャリティ医薬品（バイオ医薬品、再生医療等製品群等）の受託品目数のシェアが、業界ナンバーワンです
◆グループ会社と共に、健康に関わる幅広い分野で様々な事業を展開しています
◆近年は医療DXの推進に力を入れており、デジタルを活用したサービスの展開に取り組んでいます
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病院
市立伊勢総合病院
2019年1月に新病院オープン。薬剤部だけでなく医師や他の医療スタッフへも相談や質問のしやすい職場です。安心安全な医療を地域に提供できるようチーム医療に取り組んでいます。
2019年1月に新病院へ移転し、現在300床(一般病床260床、療養病床40床)を有する伊勢志摩地区の地域医療支援病院です。三重県より災害拠点病院の指定も受け、急性期医療、回復期リハビリテーション、ホスピスなど地域住民が必要とする医療の提供や健康増進を支える地域の中核病院です。「人間性豊かな市民病院」を基本理念に掲げ、平時、災害時においても患者や地域の方に寄り添った医療を提供できるよう日々取り組んでいます。
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保険(調剤)薬局
株式会社アイセイ薬局
わらおう。 誰もがすこやかに、笑顔でいられる毎日を。
アイセイ薬局グループは「わらおう。」をスローガンに掲げています。
患者さまに笑顔で帰っていただけるよう、医療機関や地域と連携を取りながらしっかりと患者さまをサポートし、在宅医療にも積極的に取り組んでいます。
居心地の良い空間でありたいという想いから、店舗作りにおいても地域や世代、生活スタイルに合わせた工夫を取り入れるなど店舗スタッフ全員で行っています。
患者さまだけでなく、働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる事が大切と考え、ワークライフバランスの取れた制度や環境づくりにも力を入れています。 -
保険(調剤)薬局
株式会社アリーナ（アリーナ薬局）
チームアリーナ×超地域密着 アリーナ薬局一丸となって地域の医療に貢献します
愛知県名古屋市、名古屋市近郊に14店舗を展開しているアリーナ薬局。
半径10㎞以内に全ての店舗が集中しているだけでなく、外来業務に加えて在宅医療にも力を入れており、本当の意味での地域密着を実現するとともに患者様の健康に貢献しています。
また、2020年に在宅専門薬局もオープンし、さらに在宅業務に力を入れていきます。
”チームアリーナ”という言葉を掲げている通り、スタッフ間の結束が本当に強いのが自慢です。
仕事以外でも様々なイベントを実施して親睦を深めるほど普段から仲が良く、社員は本当にアリーナが大好きです。
興味を持った方は色々なスタッフとお話をする機会を設けているので是非お話を聞きに来てください！
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官公庁
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保険(調剤)薬局、ドラッグストア(調剤併設含む)
ゴダイ株式会社
薬剤師一人ひとりが自身のやりたい事が出来るよう会社が全面的にバックアップする体制が整っています。様々な活動を行っていますが、学生の方からこんな事がしたいと声が上がれば１年目からそのプロジェクトを新たにスタートする事も出来ます。
薬剤師一人ひとりが自身のやりたい事が出来るよう会社が全面的にバックアップする体制が整っています。これまでにも在宅を推進するための委員会、インシデント・アクシデントの傾向をつかみどうすれば減少させられるか考える委員会、新入、若手社員向けの研修を考える委員会、学生対応に特化した委員会をなどが立ち上がり、多くの活動が支援されていますが、学生の方から新たにこんな事がしたいと声が上がれば、１年目からそのプロジェクトをスタートする事も出来ます。
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病院
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メーカー
ＪＣＲファーマ株式会社
独自の技術、自由と挑戦を大事にする風土により複数の「国産初」を実現。 治療薬のない希少疾病・難病領域に、画期的な新薬で世界に挑みます！
「希少疾病領域におけるグローバルスペシャリティファーマ」を目指し、チャレンジを続けています。遺伝子組換えタンパク質、再生医療、遺伝子治療の3つのモダリティを柱としており、日本だけでなくグローバル展開に向けた取り組みを進めています。また、独自で開発した技術の他社導出・共同研究などのプラットフォーム化を進めており、「ＪＣＲだからこそできること」でより多くの患者の皆さんに貢献していきます。
ＪＣＲの社員は、「私たち一人ひとりが生み出す価値をどう最大化していくか」を、チームで常に考えています。ディスカッションも活発で、それぞれの専門性を生かしたメンバーが集まり独自に生みだした成果がＪＣＲにはたくさんあります。年齢・経験などの価値観にとらわれず、自分の言葉で自分の意見を言える風土を保つことで、皆が良い影響力を発揮しています。
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病院
学校法人 埼玉医科大学病院グループ
大学病院の役割である診療・教育・研究が3本柱 Your Happiness Is Our Happiness
①病床数はどの病院も750床以上！ 薬剤師もどの病院も70名以上在籍！色々なことが経験できます！
②3病院共に臨床業務に力を入れています！
③各種認定薬剤師や専門薬剤師が在籍し、認定取得に向けたフォローアップ体制があります！
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病院
郡上市民病院
「地域で信頼され心が癒される病院を目指します」という病院理念のもと、郡上地域の急性期医療の中心的役割を担うと共に、市内唯一の産科医療施設として地域に根差した医療を提供しています。
当院は岐阜県のほぼ中央部に位置する郡上市八幡町にあり、地域の急性期医療の中心的役割及び市内唯一の産科医療施設として地域に根差した医療を提供する中核病院です。郡上市は自然と水が豊かな地域で、夏は日本三大盆踊りの一つである「郡上踊り」が7月中旬から9月上旬まで開催され、特に8月13日から16日までの4日間は徹夜おどりとして行われます。また冬はウインタースポーツで、市内にはそれぞれ特徴のある１０のスキー場があり、若者から家族まで楽しんでいます。こうした自然環境豊かな地域にある当院であなたも薬剤師として一緒に働いてみませんか。
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病院
町立南伊勢病院
小規模多機能型病院としての取組を進め、南伊勢町の地域医療の拠点としての役割を担っています。
海辺に面した自然豊かな町にあり、診療・予防・在宅支援・救急・災害対応・地域医療研修の6つの機能を併せ持つ「小規模多機能型病院」への地域医療に力を入れた取り組みを進めています。
また、令和元年に高台に免振対策された病院として新築移転し、南海トラフ巨大地震に備えた施設で安心・安全に医療提供をすることができます。
さらに、「地域の皆様に信頼される、あたたかみのある医療サービスを目指す」ことを基本理念にスタッフは温かくフレンドリーな対応を心がけています。
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メーカー
田辺三菱製薬株式会社
「病と向き合うすべての人に、希望ある選択肢を。」というMISSIONのもと、「一人ひとりに最適な医療を届けるヘルスケアカンパニー」をめざしていきます！
田辺三菱製薬は、三菱ケミカルグループにおいてヘルスケア事業の中核を担っており、これまで免疫炎症／糖尿病・腎／中枢神経／ワクチンなど、幅広い領域で価値ある医薬品を世界中の患者さんにお届けしてきました。また、筋萎縮性側索硬化症（ALS）治療薬『ラジカヴァ』のアメリカ承認を皮切りに、現在はグローバル展開を更に加速しています。「一人ひとりに最適な医療を届けるヘルスケアカンパニー」という目指す企業像に向けてさらなる変革を続けていきます！田辺三菱製薬で、一緒に枠を超えた医療に向けて挑戦しませんか？
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病院
医療法人財団健貢会 総合東京病院
「小児→急性期→回復期→施設介護→在宅介護」を一気通貫して対応できる地域の中核的医療機関
南東北グループは福島県郡山市に本部を置き、1都1府4県で100以上の医療・介護・福祉施設を展開する医療グループです。総合東京病院はその一員として2010年4月に開設した地域の中核医療機関です。2014年9月にA棟を新設し、250床から343床に増床。中野区で初めてPET-CTを導入するなど高度医療を提供できる体制を整えました。また、2017年4月にはB棟を開設し、451床に増床。脳卒中センター、心臓血管センターなど、専門性の高い治療センターを充実させました。
今後は、「小児→急性期→回復期→施設介護→在宅介護」を一気通貫して対応できる地域の中核的医療機関としての役割を果たしていく所存です。
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メーカー
ニプロファーマ株式会社
あなたの情熱で世界中の人々に安心・安全を届け、喜びを与えることができます。
正に地球規模で拡大展開されている医薬品ビジネス。
今後さらに「世界の人々の健康」に貢献するためには、皆さんのような若い力も結集して
一丸となって突き進んでいかなければなりません。
また、FISH哲学に基づく職場活性化運動を推進し、「仕事は楽しく」をモットーに、活気ある風通しの良い職場作り、若い人の意見を積極的に取り入れる企業風土作りに努めております。
「意欲」をもった皆さんが活躍できるフィールドをどんどん用意していきますので、
チャンスを得たいという皆さんは、ぜひ当社に飛び込んで来て下さい。
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商社・卸
中北薬品株式会社
私たち中北薬品は、地域の皆様に支えられて2023年に創業297年を迎えました。創業300周年に向けて社員一丸となり、これからも様々な角度から地域の方の健康に寄り添い続ける企業を目指します。
中北薬品は2023年に創業297年を迎えました。地域に根付いた営業活動で地元のお得意先に長く信頼をいただいています。私たちはこの地域の医薬品卸として誇りを持って仕事をしています。医薬品卸の仕事は、患者さんと直接接することはほとんどありませんが、皆さんが必要な時に必要な薬を手に入れることができる背景には、実は私たちがいます。
私たちが地域の医療機関へ安全に薬と薬の情報をお届けすることで、地域の皆さんが健康で暮らせるような社会づくりへ繋がっていることがやりがいであり、魅力です。
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メーカー
大塚製薬株式会社
トータルヘルスケアカンパニーとして、革新的な発想やアイデアで新しい製品を創り続け、人々の健康に貢献することをめざしています
大塚製薬は「Otsuka-people creating new products for better health world wide-世界の人々の健康に貢献する革新的な製品を創造する-」という企業理念のもと、疾病の診断から治療までを担う医療関連事業と日々の健康維持・増進をサポートするニュートラシューティカル関連事業の両輪で事業を展開しています。創業以来、常に既成概念にとらわれない独創的な発想で「大塚にしかできないこと」「大塚だからできること」を追求しております。世界の人々の健康に貢献する「なくてはならない企業」目指して、これからも挑戦を続けていきます。
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メーカー
中外製薬工業株式会社
中外製薬グループの一員として、人と技術を育む組織風土を通じて、革新的医薬品を迅速かつ安定的に供給し、世界の医療と人々の健康に貢献します
中外製薬工業は、中外製薬のグループ企業としてその生産機能を担い、高度な生産技術を活かして世界中の患者さんが待つさまざまな医薬品を製造しています。
中外・ロシュが生み出す革新的新薬の早期開発・早期上市というミッションに直接関わり、特に治験薬製造から初期生産までを圧倒的に加速すべく経営資源を投資しています。
直近では低分子（有機合成医薬品）・高分子（バイオ・抗体医薬品）に続く、第三のモダリティ（創薬基盤）として注目を集める「中分子医薬品」の開発が当社藤枝工場で進行中です。
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メーカー
小野薬品工業株式会社
“成長盛り”の1717年創業、老舗製薬企業。
働く場所としての小野薬品工業の面白みは、何よりも【成長中の企業の未来を自ら作っていくこと】にあると思います。
皆さんご存知のオプジーボを皮切りに、有力な新薬の発売がコンスタントに続いています。だからこそ、研究・開発・製造・MR・MA・PVなど社内各職種が充実した仕事をすることができ、国内のみならず海外への展開資源を形成することができています。
小野薬品はこれからも発展を続けていきます。成長中だからこそ、「やらされ仕事」の姿勢ではなく「主体性を生かす姿勢」が必要です。若手でも様々な提案を発信できる文化が当社にはあります。部門の仕事のみならず、新規事業提案などにも若手から参加していける【主体性を持った人が活躍できる環境】で、共に小野薬品の未来を描いていきませんか？
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病院
地方独立行政法人 明石市立市民病院
地域とともに歩み続ける市民のための病院
当院は、市民に安心・安全でぬくもりのある最高の医療を提供するため、地域から選ばれる病院を目指し、「在宅から入院そして在宅へ」をキーワードに市民のための市民病院として歩み続けています。
救急医療では、「断らない救急」を目指し、24時間365日の救急体制を構築しており、全診療科が協力して診療にあたっています。また、在宅における医療と介護が一体的に提供できるよう市や介護事業所との連携を行い、地域医療への貢献にも取り組んでいます。
そして、最高の医療を提供できるよう職員の働きやすい環境を整えることを大切にし、休暇の取得しやすい雰囲気づくりや、子供がいても長く働き続けられるよう院内保育所も設置しています。
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メーカー
日本イーライリリー株式会社
革新は社員から
私たち日本イーライリリーは、当社で働くすべての人々が多様な価値観を互いに尊重し、幅広い多様性を受け入れ活かす『ダイバーシティ＆インクルージョン』を促進することで社員や会社が成長していくと考えています。性別、障がいの有無、性的指向、年齢、国政、人種、宗教、信条や価値観、そして働き方など、その他様々な違いにより区別されることなく、一人ひとりがその能力を最大限に発揮し、様々なステークホルダーと対話を続けて、それぞれのニーズに応えていけるよう組織全体で積極的に取り組んでいます。
