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病院
医療法人社団 洛和会（洛和会ヘルスケアシステム）
『急性期から慢性期まで特徴のあるそれぞれの病院で、病院薬剤師として活躍できるフィールドがあります。』
当会の魅力としては、薬剤師としての技術と知識を活かし、幅広いフィールドにて経験を積みながら成長できる点です。近年は院内のチーム医療はもちろんですが、地域連携を主体とする院外のチーム医療にも力を注いでいます。
法人内にはさまざまな分科会や勉強会があり、資格取得などを目指す向学心も育ちます。
入職後は半年に一度、異動希望を出す制度もあるので、最も興味あるフィールドで、自分自身のキャリアプランに合わせた勤務が可能です。ぜひ、病院勤務薬剤師の生の声を、聞きに来てください。 -
病院
獨協医科大学病院
病める人の身になり痛みを分かち合う
獨協医科大学病院は、地域の中核病院（特定機能病院）として、急性期医療から高度先進医療まで幅広く対応している。31の診療科を有し、病床数は1,195床（精神病床42床含む）である。県指定機関としての認知症疾患医療センター、総合周産期母子医療センター、とちぎ子ども医療センター、救命救急センター（厚労省指定）を設置し、2005年にはPETセンターが開設された。また、2010年より栃木県ドクターヘリの基地病院として栃木県全域における3次救急医療の一旦を担っている。病院の基本理念は高度で良質な医療の提供、医療倫理の徹底、医療の進歩への貢献、良質な医療人の育成、医療連携である。大学病院の使命として、多様化した医療のニーズに対応し、国際交流にもとづく医学研究の促進にも取り組んでいる。
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メーカー
武田薬品工業株式会社
製薬企業のリーディングカンパニーとして、更なる飛躍を目指して
当社は、国内製薬企業のリーディングカンパニーとして、「患者さんのために、これまで以上に何ができるか？」と常に問いかけながら事業活動を行っています。それはタケダの創業者の精神でもあり、タケダの経営の原点として世代を超えて受け継がれているものです。タケダはその精神をもとに「消化器疾患領域」「オンコロジー領域」「中枢神経系疾患領域」でこれまで以上に患者さんに貢献していくほか、iPS細胞研究所との共同研究を開始し、革新的な治療の選択肢を提供することを目標に、多くの研究プログラムを実施中です。医療の未来に変革をもたらすことを目指し、タケダは常にイノベーションに挑み続けます。
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保険(調剤)薬局
株式会社ダイワコーポレーション
1）患者様のニーズに合わせたサービスを提供し信頼され安心して利用できる薬局を目指します 2）地域の医療と健康に役立ち貢献する薬局を目指します 3）自己研鑽に励み、働きがいのあるハイレベルな薬局を目指します
スズカ調剤薬局グループでは、現在、鈴鹿、亀山市内で9店舗の保険薬局を運営しています。
開局当初より「地域密着Ｎo1薬局」を目指し、在宅医療にもいち早く取り組み、無菌調剤実績も多数あります。地域に貢献するために「こどもお薬教室」や「健康ひろば（地域啓発講座）」を開催するなどして、薬や栄養、健康に関するイベントの実施や情報を発信しています。
電子薬歴、調剤監査システム、全自動分包機といったシステムを全店舗に導入し、安心・安全な調剤ができる環境のもと他の医療従事者と連携し、地域で皆様の健康をサポートできるよう心がけています。
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病院
医療法人樹光会 大村病院
精神科医療に携わり半世紀
私たちは兵庫県三木市（神戸市の西隣）の地域に根ざした精神科病院です。
広大な土地と豊かな自然に囲まれた環境で社会復帰までの一貫した治療を築き上げてまいりました。
心の病に真正面から取り組み、自立までの手助けに献身いたします。
愛情・献身・誠意を持って人格の尊重を最優先に治療・看護にあたり、患者・医師・医療スタッフの信頼関係で早期治療と早期の社会復帰を目指しています。
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病院
独立行政法人地域医療機能推進機構（JCHO） 【西日本地区１８病院】
「安心の地域医療を支えるJCHO」 JCHOは全国に57病院、26の介護老人保健施設を展開しています。地域の住民、行政、関係機関と連携し地域医療の改革を進め安心して暮らせる地域づくりに貢献します。
内服の調剤から抗がん剤の調製、点滴の作成や病棟業務等、薬剤師としての知識を存分に発揮できます。専門性を活かし、チーム医療の一員としても活躍できます。ＪＣＨＯは人材育成にも力を注ぎ、教育・研修活動も活発に実施しています。薬剤師として中長期的に目指すべき道が考察でき、スケールメリットを活かして様々な経験を積みキャリアアップを目指していくことができます。もちろん、経験豊富な先輩方がしっかりとサポートします。
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病院
市立伊勢総合病院
2019年1月に新病院オープン。薬剤部だけでなく医師や他の医療スタッフへも相談や質問のしやすい職場です。安心安全な医療を地域に提供できるようチーム医療に取り組んでいます。
2019年1月に新病院へ移転し、現在300床(一般病床260床、療養病床40床)を有する伊勢志摩地区の地域医療支援病院です。三重県より災害拠点病院の指定も受け、急性期医療、回復期リハビリテーション、ホスピスなど地域住民が必要とする医療の提供や健康増進を支える地域の中核病院です。「人間性豊かな市民病院」を基本理念に掲げ、平時、災害時においても患者や地域の方に寄り添った医療を提供できるよう日々取り組んでいます。
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商社・卸
株式会社メディセオ
当社は多様化する医薬品等の医療に携わる商品を、安心·安全·効率的に医療機関等へお届けしている会社です。社会インフラとしての役割を担い、医薬品等の販売や最新情報の提供等、幅広い活動を行っています。
メディセオは「医療と健康・美」市場を事業フィールドとする売上高３兆円超の総合卸「メディパルグループ」の中核企業です。
『健康応援オーケストラ』というスローガンを掲げ、お得意様である医療機関等への商品の販売、医薬・医療の最新情報の提供、経営のトータルサポートまで、幅広い活動を行なっています。当社の使命は患者さんをはじめ、健やかな暮らしを願う人々に貢献することです。その使命を果たす為に、私たちは生命や健康に関わる流通企業として期待に応え、より価値の高い流通の実現を目指しています。人々の健康に深く関わる医薬品。その流通を担い社会に貢献していく。そんな仕事に興味のある皆さんをお待ちしております。 -
病院
独立行政法人国立病院機構 近畿グループ
地域や医療の特色を活かし医療サービスの向上へ
国立病院機構では、医療サービスの向上を図り、地域や医療の特色を活かした病院運営を目指しています。国民一人ひとりの健康とわが国の医療の向上に貢献するとともに、患者様に親しみやすい環境を整えることが重要であると考えています。地域で病院、診療所、介護施設とも連携し、的確な役割を担い、地域に根ざした医療の展開にも努めています。
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保険(調剤)薬局、ドラッグストア(調剤併設含む)
株式会社クスリのアオキ
クスリのアオキは明治初期に創業した町の薬種商が原点であり、 その精神を引き継いで、「健康と美と衛生」を通しての社会貢献』を 変わらぬ経営理念としています。
クスリのアオキは、石川県を本社に全国で903店舗を展開する調剤併設ドラッグストアです。
北信越356店舗、北関東252店舗、東海近畿232店舗、東北63店舗と進出エリアも
どんどん広がっており、全店調剤薬局併設を目指し、調剤事業に注力しています。
入社1､2年目で行う認定薬剤師取得研修、調剤・OTC・在宅の業務を通して、
予防から治療までトータルでサポートするかかりつけ薬局として
地域に密着した展開を進めております。
「クスリのアオキはお客様と従業員のためにあります」これは社訓の一節です。
当社はお客様・患者様と同じように従業員も大切に想う企業です。
従業員一人ひとりの幸せを考え、労働環境・人事制度の整備にも力を注いでいます。
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メーカー
協和キリン株式会社
協和キリンは、イノベーションへの情熱と多様な個性が輝くチームの力で、日本発のグローバル・スペシャリティファーマとして病気と向き合う人々に笑顔をもたらすLife-changingな価値の継続的な創出を実現します。
・抗体技術の進化へ挑戦を続けることに加え、多様なモダリティを駆使し協和キリンの強みを生かした創薬により、有効な治療法のない病気の治療に取り組んでいきます。
・医薬品事業で培った疾患に関する知見と最先端の科学・技術の応用に努め、医薬品にとどまらない社会の医療ニーズに応えていきます。
・常に信頼され、成長が期待される企業であり続けるため、世界トップクラスの製品品質とオペレーショナルエクセレンスを追求し続けます。
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官公庁
大阪府
求む。府民880万人の明日を守る力
「府民の皆さんに、安心して日常生活を送っていただくこと」。それが、私たち健康医療部の最大目標であり、使命です。そのため、日々、医療提供体制の整備や健康づくりの推進、生活衛生、薬、食の安全・安心といった、いのちにかかわる施策に取り組んでいます。あなたたちも私たちと一緒に、府民880万人のいのちを守るスペシャリストを目指しませんか？
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CRO・SMO
イーピーエス株式会社
日本から世界へ。健康産業におけるソリューションプロバイダーへの変革。～新しいCROへの挑戦～
イーピーエス（Ever Progressing System）という社名には、“日々前進する仕組みでありたい”という創業者の強い思いがこめられています。創業以来30年以上の歴史を持ち、現在では業界のリーディングカンパニーへと発展を遂げました。豊富な経験によって培われたノウハウをもとに、事業領域を拡大し続け、サービスプロバイダーからソリューションプロバイダーへとさらに進化を続けています。再生医療や希少疾患、リアルワールドデータなど、最先端領域にも果敢に挑戦し、新しいCROを目指すその道に終わりはありません。
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病院
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病院
愛知県厚生農業協同組合連合会 安城更生病院
モチベーション重視！の業務配置
どの仕事をしたいのか、どれくらいしようと思っているのか、といった仕事に対するビジョンを持っているスタッフには、仕事を任せてみたいもしくは支援したいと考えています。このような意見を声にできる体制を作り、お互いに刺激しあえる職場にしていこうと考えています。
また、与えられた仕事よりもやりたいと願った仕事を担当した方が、モチベーションや自覚が芽生えることから、可能な範囲で希望を取り入れた配置をしています。 -
メーカー
興和株式会社
キャベジン、バンテリンでお馴染みのコーワ 「健康と環境」を軸として多彩な事業を展開する多角化企業です
[健康と環境」を軸として、創業以来の繊維事業はもちろん、幅広い商材の輸出入や三国間貿易、医薬品・食品や光学製品の研究開発から製造販売、さらには商業施設等における生活者の皆様との接点となる店舗展開に至るまで、興和の活動領域は多岐にわたります。その活動は日本に留まることなく、欧米・アジアの拠点を中心に、世界中へ広がり続けています。各事業分野では、ライフスタイルの変化をとらえ、人々が健康を楽しんで暮らしていくことをテーマにした商品開発や、省エネ技術の追求、そしてまた地球環境にやさしい製品作りを力強く推進しています。
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病院
社会医療法人 生長会
生長会には、薬剤師が活躍できる5つのフィールド（病院）があります！
府中病院：急性期総合病院で地域医療支援病院として、24時間救急体制をはじめ多様化するニーズに応える。
ベルランド総合病院：がん、救急、周産期を中心に地域の中で高度な急性期医療を実践。
阪南市民病院：泉州南部における公的地域中核病院、亜急性期、回復期医療の機能も強化
ベルピアノ病院：医療療養型病院、在宅医療とこれからの地域医療に貢献できる病院
高度急性期病院から亜急性期・回復期、医療療養型病院までの対応ができます。様々な病院がある強みを生かして、「なりたい薬剤師になる」をおうえんします。 -
メーカー
株式会社コーセー
「美しい知恵 人へ、地球へ。」 美にまつわるあらゆる知恵を出し合い、人々のために、そして大切な地球の未来のために。
コーポレートメッセージ「美しい知恵、人へ、地球へ」には、”美の創造企業“として、”美”にまつわるあらゆる知恵を出し合い、人々のために、そして大切な地球のために役立てるという強い決意を込めています。
“一人ひとりのきれい”を追求し、世界に先駆けて“独自の価値”を創出し続け、オリジナリティと魅力溢れる多彩なブランドをお届けすることで、一人でも多くのお客さまに選ばれる企業となる事を目指しています。
また、「コーセー サステナビリティ プラン」を策定し、あらゆる活動においてサステナビリティを組み込み実践することで、大切な地球のために貢献し、事業成長と持続可能な社会の実現の両立を目指していきます。
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その他
独立行政法人医薬品医療機器総合機構（PMDA)
PMDAで“日本唯一”の仕事に携わってみませんか？
PMDAは、医薬品・医療機器・再生医療等製品等の「承認審査」及び「安全対策」、並びに「健康被害救済」の３つの業務を行う"日本唯一"の組織であり、PMDAが日本社会において果たす役割や責任は大きなものとなっています。
また、PMDAの活動の場は国内にとどまらず、世界各国の規制当局との連携や、国際会議等での国際調和等の国際的な活動にも尽力しています。これらの活動により、世界の規制当局のトップランナーの一員として、世界各国やアジア諸国の医薬品や医療機器等の規制を牽引し、日本、ひいては世界の保健向上に貢献していくことを目指しています。
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病院
独立行政法人地域医療機能推進機構 中京病院
患者さんの心に寄り添い、安全で質の高い医療を提供します
患者さんが安心して治療を受けられるように薬物療法の安全性と質の向上に努め地域医療を支えます。将来を担う薬剤師の教育と育成に力を注いでいます。
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病院
地方独立行政法人 桑名市総合医療センター
最良の医療を提供し、地域の皆さまから信頼される病院を目指します。
桑名市総合医療センターの４つのコンセプト
・患者さまが主役の病院
患者さまとの信頼関係を築き、患者さまがご自分の意思で治療方針を決定できる病院を目指しています。
・高度で専門的な医療を受けられる病院
高度な医療機器を整備し、さまざまな職種の医療スタッフがチームとなって、互いに連携・協働し、
高度で安全な医療を提供します。
・地域完結に向けた病院
「かかりつけ医」との連携を強め、地域医療の拠点病院としての役割を果たします。
・職員が働きやすい病院
24時間対応の院内保育所、当直室を設置するなど職員一人ひとりのモチベーションが高まる
働きやすい環境を整えます。
